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組織人事部職能 

組織人事部是負責學校的組織、干部、人事、人才工作的部門。其主要職能是：

一、根據上級組織人事部門和校黨委的工作部署，制定學校組織人事工作計劃并組織實施。

二、督促、指導各黨總支(支部)的思想建設、組織建設和作風建設，指導黨總支(支部)的換屆選舉工作，抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

三、在校黨委領導下，負責中層干部的比選競聘、任免和后備干部的培養(yǎng)、選拔、考察、考核、教育、管理工作。

四、抓好黨員的教育和管理，指導各黨總支（支部）做好入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。

五、根據黨委會議議定做好黨代會籌備工作,會同有關部門落實干部和知識分子政策。

六、受理黨員、干部的申訴，負責黨員、干部的來信來訪。

七、負責黨組織關系的接轉、黨費的收繳和管理及黨內報表統(tǒng)計、干部檔案、組織文書檔案的管理工作。

八、負責擬定學校教職工隊伍建設規(guī)劃并組織實施，做好人才信息收集、人才需求預測和人才引進、人事調配工作。掌握學校機構設置、人員編制和用工計劃，負責人事管理。

九、負責有關人員的聘（任）用及考核工作。

十、負責各級各類專業(yè)技術職務晉升的資格審查、推薦、定職認定工作。規(guī)劃并組織實施專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作，負責非教學人員的學歷教育和工人技術等級（職務）的管理工作。

十一、負責學校教職工綜合性獎勵的評審和向外推薦工作。

十二、負責全校教職工、臨時聘用人員和離退休人員的工資、津貼、補貼等的計算、晉升、審核、管理工作。

十三、負責辦理教職工的離退休、退職、辭職手續(xù)。

十四、負責學校教職工人事檔案管理工作，人事信息和勞動人事統(tǒng)計工作。

十五、負責聘用人員、合同制工人、臨時工管理。

十六、完成上級和學校領導交辦的其他工作。

組織人事部部長崗位職責

一、全面負責組織人事部工作。制定組織人事工作的年度工作計劃并組織實施。

二、落實黨委決議，抓好干部隊伍建設、教職工隊伍建設。  

三、抓好基層黨組織建設，做好發(fā)展黨員及黨員教育管理工作。

四、負責中層干部的比選競聘、任免和后備干部的培養(yǎng)、選拔、考察、考核、教育、管理工作。

五、負責擬定學校教職工隊伍建設規(guī)劃并組織實施，做好人才信息收集、人才需求預測和人才引進、人事調配工作。

六、負責全校機構、編制管理工作，合理調配和使用各類人員。

七、負責組織專業(yè)技術人員職稱評審和聘任工作。

八、主持辦理教職工的退休、離職、聘用等工作，負責教職工及合同制工作人員的工資管理、轉正、定級、升級、考核、獎懲工作。

九、負責制定用人計劃，并做好人員招考及接收工作。

十、負責本部門人員的思想、業(yè)務、組織、作風建設，提高管理水平。

十一、做好上級部門和校領導交辦的其他工作。 

組織人事部副部長崗位職責

一、掌握學校機構設置、人員編制和用工計劃，負責人事管理。

二、協助部長做好人員的調配工作及錄用審查工作，辦理人員進出、校內人員調配、聘任等手續(xù)。

三、負責全校教職工、臨時聘用人員和離退休人員的工資、福利工作。

四、負責聘用制教師、合同制職工、臨時工管理。

五、負責專業(yè)技術職務任職資格評審推薦工作。

六、負責教師資格證認定工作。

七、負責全校教職工的年度考核工作。

八、規(guī)劃并組織實施專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作，負責非教學人員的學歷教育和工人技術等級（職務）的管理工作。

九、負責全校教職工的人事檔案管理、教職工基本情況審查及相關的統(tǒng)計報表、資料的收集整理和保管工作。

十、完成上級交辦的其他工作。

組織科科長崗位職責

一、在部長領導下，負責中層干部比選競聘、任免和后備干部的培養(yǎng)、選拔、考察、考核、教育、管理和干部隊伍建設方面的具體工作。

二、制定和實施發(fā)展黨員工作計劃，檢查、指導各黨總支（支部）做好發(fā)展黨員工作。

三、制定和實施預備黨員和入黨積極分子黨校教學計劃，協助各黨總支（支部）做好預備黨員的培養(yǎng)、教育、考察、轉正工作。

四、抓好基層黨組織建設，督促指導各黨總支（支部）的制度建設和創(chuàng)先爭優(yōu)工作。

五、指導基層黨組織搞好黨員教育工作。

六、負責有關組織建設的計劃、總結、造冊、報表、統(tǒng)計等項工作，編制黨員年報與年度黨員名冊。

七、負責接轉組織關系及出國出境黨員的政審工作。

八、做好黨費的收繳與登記工作。

九、完成部長交辦的其他工作。

人事科科長崗位職責

一、協助主管副部長做好教職工隊伍建設、人員調配和錄用審查工作，辦理人員進出、校內人員調配、聘任等手續(xù)。

二、負責全校各類人員的工資、福利等的審核、管理工作。

三、負責專業(yè)技術職務任職資格評審推薦及聘任工作。

四、負責全校教師的教師資格證認定工作。

五、負責全校教職工的考勤和年度考核工作。

六、負責全校教職工的人事檔案管理、教職工基本情況審查及相關的統(tǒng)計報表、資料的收集整理和保管工作。

七、完成部長交辦的其他工作。